人才战略 | Talent strategy
一切以人为本
选人
高学历、高素质、能力强。
育人
为员工提供学习、更新知识、深造时机。
用人
一直的磨炼生长自己，提供足够小我私人空间和舞台。
留人
给予最洪流平提升时机，知足优异人才的职业妄想。
企颐魅战略 | Enterprise Strategy
企业生长八纲要要
一、开办目的
施展自身资源优势和行之有用的谋划模式，缔造更多价值。
二、质量目的
求品质、树名牌，创效益。
三、用人原则
忠实进取，实事求是，能者上、平者让、庸者下。
四、治理原则
在其位、谋其政、取其薪、负其则、获其荣、惩其过。
五、生长原则
人无我有、人有我精、一直完善、一直生长、生长中完善、完善中生长。
六、员工关系
企业为躯、员工为液、得您而生、因您而活。
七、企业责任
对客户的服务和产物的质量认真，对员工的生涯、事情质量认真，推行社会的义务和责任。
八、最终目的
实现自我价值，推动社会生长，取之于社会，回馈于社会。
品牌战略 | Brand strategy
品牌是企业一种无形的资产，它不仅反映产物的品质，更主要的是代表企业的综合形象，同时也代表企业的市场开拓能力和一连生长的后劲。现代的市场竞争已不光纯是已往的产物质量和价钱的竞争，更主要的是企业人才的竞争。品牌是企业形象、文化的集中体现，是一个企业产物质量、手艺、创新、市场占有，营销战略的总体展示。
创新是品牌的焦点竞争力。创新的治理是创新的基础;创新的手艺是竞争力的源泉;创新的文化是竞争力的精神;创新的人才是竞争力的载体。可以说，一个品牌的形成不是一朝一夕的，是一个需全心培育的历程，是一个化蛹为蝶的蜕变，需一直浇水施肥，捉虫嫁接修剪，才会有香飘景园的丰硕秋天!